【焼津】ビジネスマッチングDay

焼津の経営者複業人材ビジネスマッチング
Day

首都圏の企業人材と
焼津の企業経営者を結びつけ、
焼津の企業の課題解決や
新規事業につなげる

お申込みはコチラ

ABOUT ごあいさつ

複業新時代とは

コロナ渦によって、リモートワークが普及し、場所を選ばない働き方が一般化しました。

首都圏の平均通勤時間は平均2時間といわれますが、
毎日オフィスにいく必要がなくなったワーカーの中には、不要となった通勤時間を使って、
自分の得意なことを活かして複業をする方も出てきました。

同時に多様な働き方を認める会社が増えた結果、
複業解禁に踏み切る企業も急増しています。

こうした背景を受けて、首都圏の複業人材のスキルやノウハウを、
人材不足に悩む地方企業の課題解決につなげる動きも加速しています。

国の総人口は減少する一方で、１つの場所１つの会社に縛られていた才能豊かなワーカーが、
色んな土地とご縁を結び、自身も刺激を受けながら、その土地の課題解決に貢献するという
「いいトコどり」の働き方が可能になったのです！

タレントシェアリング （個人が主役で才能をシェアする 多様な働き方）

※出典：2022年2月24日（株式会社パソナJOB
HUB「地域の人事部構想」セミナー資料より）

OUR ACTIVITIES 前回合宿について

前回合宿の概要

2024年3月実施 焼津市内中小企業× 複業人材マッチング合宿

焼津市内企業の主な経営課題

EC含めた販路拡大
新規展開戦略立案
（コロナ禍による事業環境の激変）
管理職含めた社員教育
人事労務面の体制整備
（激変する事業環境への対応）
デジタル化対応
（サービス高度化＋合理化）
社長の壁打ち相手
（経営者自らの危機感）

複業人材の主なスキル

マーケティング
広報宣伝
新規事業立案・推進
人事労務
販路拡大
DX
プロジェクトマネジメント

2024.3.14〜15 @焼津PORTERS

15名

焼津の経営者×複業人材
マッチング合宿

企業6社×人材9名のうち、
5社がマッチング成立

ARCHIVE 合宿の様子

VOICE 参加者の声

株式会社サイダ・UMS 社長
斎田匡男さん

複業人材の魅力は、その専門的なスキルだけでなく、誰かの役に立ちたいという想いに溢れている点です。その熱意に呼応し合うように従業員の取組み姿勢が変化し、成長を実感できたというのは大変嬉しく思います。

株式会社ライフ＆ワーク代表
倉増京平さん

本音を言えば、わざわざ焼津まで行かなくても経営課題ヒアリング・課題解決の提案までできると思っていましたが、対面から伝わってくる経営者の想いに触れることによって、深みのある取り組みが始まりました。

SCHEDULE 当日のスケジュール（予定）

「焼津の経営者✕複業人材」
ビジネスマッチングDay

2025年3月14日（金）